新投集团启动“1153”计划 开启2019年党建新征程

发布时间:2019-01-18 浏览:1285

 

 

    2019年,是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,是深化改革开展的重要之年,做好今年的党建工作对于提高服务经营发展能力至关重要。为此,新投集团及时启动“1153”计划,主动作为,开拓创新,持续推进集团党建工作高质量发展,开启2019年党建工作新征程。

        一、围绕“一条主线”:深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

        将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为基础性、经常性、长期性教育内容,按照有场地、有机构、有师资、有制度、有标识、有资料“六有标准”,创办新时代文明实践中心暨“新时代国企职工讲习所”。通过创办 “新时代国企职工讲习所”,为企业员工提供一个看习书、听习语、学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神的文化阵地。建立特邀讲习员、理论政策讲习员、技术骨干讲习员队伍,每月组织一次主题讲座,把“讲习所”打造成锤炼党性的大阵地、学思践悟的“大课堂”,推动发展的“大本营”,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落实到新投集团的各个方面,确保讲习活动取得实实在在效果。

        二、紧扣“一个关键”:着力提高党总支班子建设科学化水平

        一是创建学习型党总支班子。重点抓好集中学习制度的落实,采取专家辅导与党总支委员轮流发言相结合的方法,每季度组织一次专题学习讨论,用学习成果指导公司建设。在领导班子和班子成员中大力开展“读书.思考.进步”活动,积极带动全公司形成“好读书、读好书”的浓厚氛围。

        二是强化党总支班子能力建设。进一步充实调整党总支班子,突出抓好总支委员、支部书记队伍的培训,上半年举办总支委员、支部书记培训班,组织支部书记党务知识大考试,“七一”前夕组织召开“党支部书记谈党建”经验交流会;贯彻落实民主集中制,提高科学决策、民主决策、依法决策水平;落实支部班子年度考核讲评制度,树立班子建设正确导向。

        三是推进党总支班子作风建设。大兴求真务实之风,落实抓基层联系点、为基层办实事制度,党总支班子成员至少为挂点单位解决一到两个实际问题;大兴艰苦奋斗之风,厉行节约,制止奢侈浪费;大兴批评与自我批评之风,严格落实党的组织生活制度,切实开展经常性的谈心交心活动。

        四是打造基层党组织坚强战斗堡垒。加强对基层党组织建设的指导,重点开展基层党组织标准化建设;完善制度规定,规范党员发展和教育管理工作;加强党建带团建工作,加强与长江路党建联盟、融智空间党建联盟、国企党建大联盟联系,打造新投集团党建品牌。

        三、抓好“五个重点”:强化党建工作服务保障企业经营发展作用

        一是着力推动将党建工作纳入绩效考核。科学设置考核体系,将党建工作纳入部门、党员考核范围,将绩效考核结果运用与党员切身利益紧密结合,严格落实绩效考核成绩与经济奖励、评先评优、提拔晋升“三挂钩”,按绩奖惩,以考促用,不断增强基层党员干部履职尽责的积极性。

        二是着力建设善于推动发展的高素质干部队伍。规范改进干部选拔任用办法和程序,严格按照国有企业选人用人相关规定,加强中层领导干部选拔,积极推荐高管后备人选,大力加强专业人才队伍建设,加强对员工业务能力培养,充分调动干部队伍积极性和创造性。

        三是着力开创党员思想教育“三个紧贴”新局面。按照“紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴工作实际”的要求,切实增强党员教育的时代感、主动性、针对性和实效性。进一步提高党员教育多样化水平,用好“新时代国企职工讲习所”这个平台,定期邀请专家学者和先进典型作专题辅导,打造精品工程。培养建立“四会”党支部书记队伍(会搞思想调查,会备课讲课,会做思想工作,会进行心理疏导),不断提高党支部书记工作水平。

        四是着力提高反腐倡廉制度化规范化水平。严格落实党风廉政建设责任制,完善责任驱动机制,定期分析反腐倡廉形势,强力抓好责任工作落实。积极推进廉政教育和廉政文化建设,深入抓好党纪条规的教育普及,完善述职述廉制度,加大警示教育力度,切实规范党员干部廉洁行为。

        五是着力加强意识形态建设。把学习贯彻习近平系列讲话精神作为意识形态学习教育的重中之重,坚持围绕大势大局开展舆论引导、围绕中心工作开展舆论引导、围绕网信舆情开展舆论引导。要重视实践培训,确保工作“不偏航向”;要重视队伍建设,确保全集团步调一致“不现杂音”。

        四、创新“三项工程”,科学推动党建工作在新的起点上创新发展

        一是创新开展“红色魔方”升级工程。以党组织标准化建设为抓手,在通过全区基层党组织标准化建设验收的基础上,自我加压,申报由中组部、中国认监委、中央党校认可的,中国质量认证中心颁发的党建ISO9001质量体系认证,力争成为全区第一家通过国家级认证的机构。

       二是创新开展“新时代国企职工讲习所”创建工程。通过创办“新时代国企职工讲习所”,使讲习方式“多样化”、讲习内容“菜单化”、讲习队伍“多元化”、讲习机制“常态化”、讲习功能“特色化”。“讲”出党员干部职工群众的新动能、新状态,“习”出干部职工群众的新作为、新成效。

        三是创新开展“智慧党建”工程。依托MIS系统党建模块,打造“1+1+1”智慧党建工程,即“一个载体(党员活动室)+一个平台(MIS系统党建模块)+一个终端(微信党建移动终端)”,不断完善党群服务体系信息化系统,着力构建新投集团“智慧党建”工程,实现党员群众综合服务智能化、可视化、现代化,有效提升基层党组织建设水平。